Relations Entreprises
Un espace pour mieux suivre vos entreprises partenaires
Mentor Goal aide les équipes école à suivre leurs entreprises, centraliser les échanges, partager des profils étudiants et donner aux recruteurs un espace simple pour consulter les candidatures.
4,5/5
par les équipes pédagogiques
Aucun engagement requis
Utilisée par + de 50 écoles et organismes de formation
Le constat
Ce qui complique souvent
la relation entreprises
Sans outil commun, le suivi des entreprises se disperse vite, les profils sont partagés de
façon artisanale et les recruteurs n’ont pas toujours un espace clair pour consulter les candidatures.
Les échanges sont vite dispersés
Mails, appels, relances et notes internes finissent souvent à plusieurs endroits. Il devient plus difficile de garder un historique clair et de savoir où on en est.
Partager des profils prend du temps
Sélectionner des étudiants, envoyer les bons profils, retrouver ce qui a été partagé et faire les relances demande souvent beaucoup de manipulations.
Les entreprises manquent d’un espace simple
Quand tout passe par mail, les recruteurs ont moins de visibilité sur les profils envoyés, les candidatures en cours et les actions à faire.
Fonctionnalités
Un espace pour suivre vos entreprises
et partager vos profils plus simplement
CRM, espace entreprise et partage de profils : tout est réuni pour aider vos équipes à gagner du temps,
garder le fil des échanges et mieux valoriser vos étudiants auprès des recruteurs.
Un CRM pensé pour les relations entreprises
Retrouvez vos contacts, vos échanges, vos relances et vos informations au même endroit. Toute l’équipe travaille sur une base commune, avec un suivi instantané et plus clair au quotidien.
Un espace dédié pour vos entreprises
Chaque entreprise retrouve un espace simple pour poster ses offres, suivre les candidatures et accéder aux informations utiles sans multiplier les échanges par mail.
Le partage de profils en quelques clics
Sélectionnez les bons étudiants et partagez leurs profils plus facilement aux entreprises. Vous gardez une trace de ce qui a été envoyé, consulté ou relancé.
Un suivi partagé des candidatures
Les équipes voient plus facilement quels profils ont été transmis, quelles entreprises ont consulté les candidatures et quelles actions restent à faire.
Ils gagnent du temps et suivent
mieux leurs actions
Le processus
Comment se déroule
la mise en place de Mentor Goal
Étape 1
Cadrage de vos besoins
- Échange avec vos équipes pédagogiques et insertion
- Définition de vos objectifs de suivi et de pilotage
- Identification des indicateurs clés à suivre
Étape 2
Préparation de l’espace
- Échange avec vos équipes pédagogiques et insertion
- Définition de vos objectifs de suivi et de pilotage
- Identification des indicateurs clés à suivre
Étape 3
Lancement avec vos équipes
- Échange avec vos équipes pédagogiques et insertion
- Définition de vos objectifs de suivi et de pilotage
- Identification des indicateurs clés à suivre
Étape 4
Suivi, remontées de besoins
- Échange avec vos équipes pédagogiques et insertion
- Définition de vos objectifs de suivi et de pilotage
- Identification des indicateurs clés à suivre
Fonctionnalités
Une plateforme sécurisée
conforme et fiable
Mentor Goal est conçu pour répondre aux exigences des établissements de formation en matière de sécurité des données, de conformité réglementaire et de fiabilité opérationnelle.
Conformité RGPD
Hébergement sécurisé et gestion stricte des droits d'accès. Garantissez la confidentialité absolue des données de votre établissement et de vos étudiants.
Qualiopi
Simplifiez vos audits. Notre plateforme intègre une traçabilité complète de l'accompagnement et des indicateurs alignés sur les exigences Qualiopi.
Connexion API
Connectez MentorGoal à vos outils existants (ERP/CRM) pour synchroniser vos données en temps réel et en finir avec les doubles saisies.
Avis clients
Ils utilisent MentorGoal
au quotidien
Des écoles et organismes de formation qui ont structuré leur suivi, gagné du temps et
professionnalisé leur relation entreprises grâce à MentorGoal.
« Plateforme complète avec un grand nombre d’offres référencées, de la documentation pour les candidats les plus curieux et des ateliers coaching directement proposés par l’équipe en place. »
Jérémy BASMAISON
Chargé des relations entreprises @ IT-Akademy
« Une optimisation du matching candidat / entreprise qui nous permet un gain de temps et un développement de notre activité. »
Léa COUDERT
Conseillère en formation
« Un tableau de bord tout-en-un qui les rend plus autonomes. »
Élodie MELCHIOR
Directrice service relations entreprises Live campus
Un CRM facile d’accès et ludique, qui facilite la vie de l’équipe et des étudiants. Testez-le, vous verrez la différence !
Sandrine LANDSMANN
Directrice de YellowE
« Une plateforme innovante, fluide, attrayante et bien pensée pour les étudiants. »
Manon BIGOT
Chargée des admissions et relations entrepris
FAQ
Les questions qu’on nous pose souvent
Vous découvrez Mentor Goal ? Voici les points que les écoles veulent souvent éclaircir avant d’aller plus loin.
À quoi sert le CRM relations entreprises ?
Le CRM relations entreprises permet aux équipes école de retrouver leurs contacts, leurs échanges, leurs relances et leurs actions au même endroit. L’objectif est de garder le fil plus facilement, de mieux partager l’information et de gagner du temps au quotidien.
Qu’est-ce que l’espace entreprise change concrètement ?
L’espace entreprise donne aux recruteurs un accès simple pour déposer ses offres, suivre les candidatures et retrouver les informations utiles sans multiplier les échanges par mail. Cela fluidifie les interactions entre l’école et ses entreprises partenaires.
Comment fonctionne le partage de profils ?
Les équipes peuvent sélectionner les profils étudiants à mettre en avant et les partager plus facilement aux entreprises. Elles gardent une trace de ce qui a été envoyé, consulté ou relancé, ce qui rend le suivi plus clair.
Est-ce que plusieurs personnes peuvent suivre la même relation entreprise ?
Oui. L’objectif est justement d’éviter qu’une relation repose sur une seule personne. Les équipes retrouvent la même information au même endroit et peuvent suivre les échanges plus facilement, même à plusieurs.